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    保安門衛

    保安門衛

      

    一、門衛勤務崗位職責:

    ⒈對出入服務單位大門人員的身份、證件、車輛進行嚴格的查驗登記,嚴禁外部無關人員進入。對外來辦事人員要問明來意,查驗證件后,及時與受訪部門或受訪人員聯系接待。對未經同意接待的來訪人員要進行勸阻和說明;

    ⒉對出入服務單位大門人員攜帶的物品,車輛運載的物資進行檢查、核實,防止貪占、盜竊單位物品和未經允許將危險物品和違禁物品帶入、帶出;

    ⒊指揮疏導出入服務單位大門口的車輛,清理疏散大門內外的無關人員,防止人員、車輛在大門口聚集或搶進搶出,保障出入單位的通道暢通無阻;

    ⒋注意觀察和發現可疑人、可疑事、可疑物品和犯罪線索,發現后應及時報告公安機關或服務單位保衛部門,對現行違法人員或犯罪嫌疑人可直接扭送公安機關或保衛部門。

    二、門衛保安勤務職責要求:

    ⒈要嚴格執行服務單位的門衛制度,堅持一律平等對待、一視同仁、照章辦事。門衛保安自己要模范遵守制度,不準將親朋好友隨便帶入,不準徇私枉法、放棄檢查、敷衍應付;

    ⒉查驗人、物要細致,要認真核對、細致觀察,要做到“六看”、“六對”:即看證件對姓名、看相貌對年齡、看原籍對口音、看衣著對身份、看物品對來由、看同伴對關系。從“六看”、“六對”中觀察行為和時間、行為和環境、行為和目的等方面的差異,以便從中發現疑點;

    ⒊處理問題要靈活,門衛保安所處位置特殊,是出入服務單位的必經之地,人員、車輛出入頻繁,接觸的人員、碰到的問題形形色色,需要解決、處理的問題復雜多樣。門衛保安在處理問題時要隨機應變,把原則性和靈活性結合起來,把原則性問題和非原則性問題要區別對待。對原則性問題要嚴格把關、毫不讓步,對非原則性問題,不要過多糾纏,要冷靜沉著、靈活處置;

    ⒋上崗執勤必須按規定著裝,做到服裝整潔、儀表端莊、精神飽滿、態度和藹、禮貌待人、辦事公道、堅持原則、以理服人、盡職盡責、熱情服務。不準擅離職守、不準閑聊打鬧、不準干私活、不準吸煙酗酒,嚴禁刁難人、打罵人、欺壓人、粗暴無禮、侮辱人格等行為發生。

    點擊次數:  發布日期:2014/04/12  【打印此頁】  【關閉

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